влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:


Письмо в УК

Фотогалерея

Исправительная колония «Волчьи норы»: как живут осужденные за наркотики в Беларуси

Исправительная колония «Волчьи норы»: как живут осужденные за наркотики в Беларуси

Голосование

Какая судьба ждет Саакашвили в Украине?

Его депортируют в Грузию
Ему вернут гражданство
Ничего ему не будет, дело замнут - Тимошенко снова посадят
Его выдворят из Украины через 90 дней

Реклама

...
Печать

Как страховой стаж повлияет на возраст выхода на пенсию

13.07.2017 08:44

В каком возрасте украинцы будут выходить на пенсию после введения пенсионной реформы? Одним из направлений пенсионной реформы в Украине Международный валютный фонд предлагал повысить пенсионный возраст до 63+ лет. Сейчас пенсионный возраст для мужчин составляет 60, для женщин - 57 лет и 6 месяцев, если нет других льгот по возрасту. Речь идет, например, о том, что 55-летние женщины с 30-ю годами трудового стажа имеют право на досрочную пенсию.

 

Кроме того, проект пенсионной реформы предусматривает повышение страхового стажа с 15 до 25 лет. Пока что право на пенсию по возрасту имеют те, кому исполнилось 60 лет. При этом законодательство определяет, что эти лица должны иметь страховой стаж 15 лет.

С 1 января 2004 года для начисления пенсии важен лишь страховой стаж. С того времени трудовая книжка перестала быть подтверждением страхового стажа, поскольку работодатель, к примеру, может пойти на хитрость и не платить страховые взносы, несмотря на наличие записи в трудовой книжке. Понятно, что этот период уже не будет учитываться при начислении пенсии.

Рассмотрим подробнее разницу между страховым и трудовым стажем. Трудовой стаж - это периоды официальной работы, которые подтверждаются записями в трудовой книжке. Страховой стаж - это тот период, за который вы, или кто-то вместо вас, например, ваш работодатель, уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. Оплатили - есть стаж, не оплатили - стажа нет.

Согласно предложенной правительством реформы пенсионный возраст остается на уровне 60 лет для людей, которые будут иметь страховой стаж 25 лет. При этом вводится гибкий коридор пенсионного возраста и возможности компенсации отсутствующего страхового стажа: граждане, которым не хватает лет стажа, чтобы удовлетворить требование о минимальном стаже, смогут оплатить взносы за недостающие годы (не более 5 лет).

Через 10 лет для оформления пенсии в 60 лет нужно будет иметь 35 лет стажа, из которых 25 - страхового, заработанного с 1 июля 2000 года. При наличии стажа от 25 до 35 лет пенсию назначат в 63 года, при стаже от 15 до 25 лет - в 65 А если стаж будет меньше 15 лет, органы соцзащиты могут назначать только социальную помощь. И только после 65 лет. Относительно ближайшего будущего, то от 1 января 2018 года пенсию назначат в 60 лет тем, у кого есть 25 лет общего стажа, из которых 15 лет - страхового, который будет учитываться от 1 июля 2000 до 1 января 2018-го.

Впрочем, необходимо отметить, что 16 июня на заседании Нацсовета реформ было высказано предложение о переносе повышения минимального страхового стажа с 1 января 2018-го на 1 Января 2020, чтобы дать гражданам возможность адаптироваться к изменениям. Вместе с тем министр социальной политики заявил, что такой перенос должен быть согласован с МВФ, и выступает против этого.

Ответ на этот вопрос подготовила Диана Думановска, главный специалист Городокского бюро правовой помощи. 

Региональный центр по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи  в Хмельницкой области

 

 

Нашли орфографическую ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter   
Редакция «УК» поможет отстоять ваши права и восстановить справедливость!
Пишите нам по адресу help@cripo.com.ua

Новости ТВ
Загрузка...
МетаНовости
Загрузка...