Потерявших работу стерегут работодатели-мошенники, ловко выманивая выходные пособия
В то время как большинство россиян, по данным соцопросов, допускают, что на их предприятии вскоре пройдут сокращения и около половины граждан признают, что они сами в ближайшие месяцы могут потерять работу, активизировались мошенники, стремящиеся обобрать безработных. У соискателей выманивают деньги под предлогом обучения, медосмотра или оформления банковской карты, на которую потом якобы будут перечислять зарплату, пишут «Новые известия».
Когда москвич Виктор С., уволенный из страховой компании в начале осени, разместил в интернете свое резюме, ему почти сразу же предложили должность менеджера в турфирме с зарплатой в 70 тысяч рублей и зарубежными командировками. То, что молодой человек никогда не работал в туризме и владеет английским лишь на начальном уровне, работодателя не смутило.
Зато Виктора смутило, что одним из условий трудоустройства оказалась покупка в этой фирме тура стоимостью 1,5 тысяч долларов якобы для «ознакомления с курортом, путевки на который вам предстоит реализовывать». «Моим трудоустройством обещали заняться лишь после возвращения. Мне это показалось весьма сомнительным», – рассказал Виктор.
Бывший офис-менеджер Марина М. заинтересовалась объявлением о наборе персонала в новую гостиницу международного класса. Требовались все категории работников без ограничений по возрастному и половому принципу, а также без требований к квалификации и опыту работы. На собеседовании женщине сказали, что ее готовы принять, только необходимо пройти платный медосмотр у определенного врача.
Стоил медосмотр 3 тысячи рублей, и на его прохождение в назначенный день выстроилась очередь из нескольких десятков таких же «принятых» на работу, как Марина. Однако когда через несколько дней граждане со справками пришли в офис, где проходило собеседование, оказалось, что исчезли и «владельцы» гостиницы, и «доктор».
Как распознать мошеннические предложения
По словам кадровиков, распознать мошеннические объявления можно по завышенной зарплате и нечетким требованиям к сотрудникам. «Нормальные объявления о работе очень структурированы, с конкретными требованиями по возрасту, опыту, образованию, что отсекает довольно большое количество претендентов. А если эти границы очень широкие, есть риск, что это не объявление, а западня», – говорит гендиректор кадрового центра «Эксперт» Андрей Устюжанин.
Гендиректор рекрутингового агентства «Kelly Services Россия и СНГ» Екатерина Горохова рекомендует еще по телефону выяснить, о какой именно работе идет речь, а также собрать информацию о данной фирме в интернете. «Если зарплата нестабильная, обещают какие-то мнимые проценты по каким-то результатам, непонятно, где находится офис и фирму в интернете не найдешь, то на интервью можно и не ходить. Скорее всего, это обман», – поясняет Горохова.
Большинство мошеннических технологий заключается в том, чтобы любым путем выманить у соискателя какие-то деньги. Если в сетевом маркетинге человека вынуждают покупать товар, который он затем якобы продаст с прибылью, то в других сферах деньги берут за предварительное обучение (после которого соискателю под каким-нибудь предлогом откажут в трудоустройстве), покупку какой-то особенной спецодежды или даже за оформление банковской карточки, на которую потом якобы будут перечислять зарплату.
«С соискателей не берут денег даже серьезные кадровые агентства. А если просит деньги компания, которая представляется как самостоятельный работодатель, то это какой-то бред», – возмущается кадровик Устюжанин.
Еще один способ нажиться на ищущих работу – заставить их поработать бесплатно. Это, прежде всего, касается высококвалифицированных специалистов – переводчиков, дизайнеров, программистов. Соискателю дают тестовое задание, а потом отказывают под предлогом его якобы низкого качества. «Меня попросили написать две рекламные статьи для журнала. Потом сказали, что статьи не соответствуют статусу издания. А потом я нашел свои статьи опубликованными в интернете», – пожаловался специалист по рекламе Сергей Б.
Его бывший коллега, также уволенный из рекламного агентства, успел за последний месяц отредактировать целую серию материалов для одного из интернет-порталов. Однако администрация портала не только не спешит принимать его на работу, но и всячески оттягивает заключение договора об оплате за уже выполненную работу.
Эксперты: В кризис специалисты с высшим образованием могут подработать разнорабочими
Зарплата рабочих в столице варьируется от 15 тысяч до 100 тысяч рублей. Таковы результаты представленного на днях исследования портала SuperJob. Больше всего зарабатывают автомаляры, механики, машинисты и крановщики. Средний доход представителя этих специальностей составляет 36–39 тысяч рублей. Самые низкооплачиваемые рабочие – пекари, комплектовщики и слесари. Их заработок в среднем составляет 25–27 тысяч рублей.
Несмотря на рост безработицы, популярность рабочих специальностей у москвичей остается невысокой. Авторы исследования утверждают, что в большинстве сфер деятельности на одну вакансию приходится от двух до четырех резюме. Количество же желающих стать электриками, слесарями или фрезеровщиками и вовсе примерно равно числу открытых вакансий. Для сравнения, на одно свободное место фотографа в Москве претендуют 90 человек, на вакансию няни – 19.
В условиях кризиса рабочие специальности пострадали меньше, чем «белые воротнички», рассказывает директор рекрутингового агентства Екатерина Горохова. «Эти люди задействованы в таком жизненно важном производстве, как продукты питания, потребительские товары. Это будет точно востребовано на рынке в том или ином виде. Люди же едят и пользуются мылом и порошком каждый день», – отмечает эксперт.
Не исключено, что финансовый кризис заставит переквалифицироваться в рабочих специалистов с высшим образованием. «Вспомните белую эмиграцию. Бароны пошли в таксисты, графы – в официанты», – говорит директор кадрового центра Андрей Устюжанин. Хотя, по словам эксперта, пока что ситуация от этого далека, и подобное произойдет, если кризис продлится не менее года. Однако рабочих сокращения тоже могут коснуться.
«По моей информации, в наших сырьевых предприятиях готовятся довольно значительные сокращения в связи с тем, что экспорт сократился, и цены упали», – поясняет Екатерина Горохова. Кроме того, многие предприятия брали кредиты и сейчас испытывают серьезные затруднения с их выплатой.
В то же время руководитель Центра трудовых исследований Госуниверситета – Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон считает, что ожидать резкого роста безработицы в России не стоит, поскольку массовые увольнения сильно ударят по карману работодателей.
Вместе с тем, по его словам, сейчас прогноз относительно безработицы на будущий год построить практически невозможно. «По- прежнему, все в тумане. Реальную ситуацию мы до конца не знаем», – сказал эксперт в интервью «Интерфакс».
Авторов прогнозов, отметил он, дезориентируют заявления компаний о намерениях провести сокращения. «Мы не знаем, они (работодатели) реально сокращают людей, либо они сокращают вакансии. Или же никто не собирается делать ни то, ни другое, а просто есть попытка получить какую-то поддержку от государства», – сказал Гимпельсон.
«Полагаю, что более-менее ясно станет к январю, когда наступит время для многих платить годовые бонусы работникам. Тогда и наступит момент истины», – отметил эксперт.
Tweet
