Колишнього керівника апарату Коростенського міськрайонного суду Житомирської області визнали винним у підбурюванні до надання неправомірної вигоди.
Про це повідомляє «Судовий репортер» із посиланням на вирок від 17 лютого.
У 2018 році у суді перебувала кримінальна справа про крадіжку велосипеда. Мати імовірного злодія хвилювалася, щоб його не посадили, бо він уже неодноразово судимий. Жінка попросила допомоги в знайомого, який, у свою чергу, товаришував із керівником апарату суду, в якого поцікавився перебігом справи.
Працівник суду начебто сказав, що за умовний вирок треба за його посередництва дати по 100 доларів судді, прокорурові і таку ж суму йому.
Діалог, зафіксований під час НСРД:
— Ну з цим йди сюда ближче, дивися така тема прокурор у курсє і ця у курсє, я думаю треба той 100 баксів дать і той 100 баксів дать.
— Я поняв.
— І всьо ну і там шо нам ми заробим.
— Мг.
— Ну 100 баксів це вобще понти.
— То сам знаєш це не цена.
— Ну то ти їй скажи сто баксов я думаю, (незрозуміло) ну і бери по сто баксов чи не багато буде?
15 лютого 2018-го відбулася передача грошей в еквіваленті 9000 гривень. Одразу після цього керівника апарату суду затримали і вилучили мічені купюри. Вважається, що ані з суддею, ані з прокурором він не планував ділитися.
Дії квалфікували як заволодіння коштами шляхом обману, а також підбурювання до передачі неправомірної вигоди.
Суд переконався, що обвинувачений спонукав надати грошову винагороду судді, прокурору, а заявник мусив погодитися, думаючи, що той має вплив на суд і доможе звільнити його знайомого від відбування тюремного покарання.
Від відповідальності за шахрайство у виді обмеження волі обвинуваченого звільнили, тому що з моменту скоєння кримінального проступку і до дня набрання вироком законної сили минуло три роки.
Водночас за підбурювання до замаху на надання неправомірної вигоди службовій особі, яка займає відповідальне становище, чоловіка засудили до 5 років позбавлення волі.
Обвинуваченому обрали запобіжний захід у виді тримання під вартою, взявши його під варту із зали суду.