Слова, які ви використовуєте для опису свого досвіду та інтересів під час пошуку роботи, можуть як відкрити двері новій роботі, так і закрити їх протягом декількох хвилин. Останнє дослідження, проведене компанією Ladders, показало, що рекрутери при перегляді запитів на пошук роботи, витрачають менше часу на перегляд вашого резюме, ніж в минулому, і тепер у претендента є сім з половиною секунд, щоб привернути його інтерес.Подумайте про це – у шукача роботи є трохи більш як сім секунд, щоб його резюме привернуло увагу рекрутерів – кількість часу, який знадобився для швидкого прийняття рішення при перегляді резюме кандидата.
Як привернути увагу роботодавця
Ключ до залучення уваги з боку роботодавців зводиться до обрання кандидатом правильних слів, – зазначає експерт сервісу пошуку роботи Jobmix. Те ж саме відноситься і до подання себе під час розмови з людьми або під час інтерв’ю. Слова, які ви вибираєте, мають значення – тому варто витратити деякий час і сили на вивчення можливостей працевлаштування і тих, з ким ви хочете зустрітися, щоб переконатися, що ваші навички чітко викладені.
Фото: Ladders
Дослідження Ladders також підтвердило чотири конкретних області резюме, на які рекрутери звертали більшу частину свого часу та уваги. Важливо переконатися, що резюме відформатоване в простій схемі з чітко визначеними розділами та заголовками. Майте на увазі, що рекрутери більше уваги приділяли назвам посад, ніж будь-якому іншому елементу, а формат резюме, в якому використовуються напівжирні заголовки, підтримувані маркованих списком досягнень, полегшує читання.
При написанні свого резюме слід подумати про використання короткого опису вгорі першої сторінки, це допоможе розпочати швидкий огляд, і рекрутер з більшою ймовірністю продовжить читання. Завжди використовуйте чистий, простий стиль шрифту для передачі змісту резюме.
Як відзначають фахівці порталу Jobmix, таке дослідження корисно, тому що воно дає уявлення про те, скільки часу потрібно кандидату на місце, щоб привернути увагу рекрутерів і виділитися серед інших кандидатів. Ви можете бути кращим кандидатом в пулі претендентів, проте спосіб подачі вашої інформації може вплинути на ваші шанси на те, що вас попросять пройти співбесіду, зазначають експерти.
Слова важливі
Слова важливі, і особи, які приймають рішення, переглядають резюме, щоб побачити, чи добре ви відповідаєте їхнім потребам. Працівник відділу кадрів може переглянути стопку з 50 резюме за лічені хвилини.
На що звертають увагу при перегляді резюме
Якщо він зміг легко зв’язати опис роботи з навичками кандидата, він відкладає деякі в стек «на другий погляд». Потім він повертається і витрачає тепер трохи більше часу, вивчаючи кандидатів, які чітко відповідали означеним потребам.
Тому, уроки, отримані зі спостереження за роботою менеджера відділу кадрів, полягали в тому, що потрібно швидко порівняти свій досвід з описом роботи, виділивши необхідні навички. Крім того, просто перерахування посадових обов’язків було недостатньо, щоб утримати його увагу, і це, здавалося, змушувало його старанніше працювати над читанням того, що кандидати сподівалися передати.
Він шукав кандидатів, які знайшли час, щоб зробити їх резюме легкими для нього, щоб прийняти рішення про те, чи мають вони необхідну кваліфікацію. Якщо йому доводилося вгадувати або читати між рядків про якогось кандидата, інтерес швидко зникав.
Не перестарайтесь
Стопки з 50 резюме, як видається, бувають різних розмірів, форм і форматів. Бувають кандидати, які намагаються втиснути всю історію своєї роботи на одній сторінці, роблячи розмір шрифту важким для читання з дуже невеликими інтервалами.
Експерт згадує одне резюме на синьому папері з великими шрифтами та рамками по всій сторінці, воно було довжиною в три сторінки. Час, необхідний для подачі заявки на роботу, пошуку роботодавця і підготовки до можливої співбесіди, може піти на лічені хвилини або навіть секунди, тому що ви пропустили деякі ключові слова, назви або відмічені досягнення, які мали підтримувати ваш авторитет.
Тому пошук роботи вимагає зусиль, а щоб збільшити шанси на те, щоб вас помітили, подумайте над словами, які ви використовуєте у своїх резюме, щоб відправити правильне повідомлення рекрутеру. Ваш контент виділяється, коли слова, які ви використовуєте, мають значення.