Кадровые мошенники. Как при трудоустройстве не стать жертвой обмана?

Вы решили добиться успеха, получить интересную работу и стать финансово независимым? Тогда осторожность вам не помешает. «СЕТЕВОЙ маркетинг». Самый банальный вид обмана — когда забывают расплатиться за выполненную работу. Допустим, приглашают поработать в магазине — предлагать покупателям продукты питания на пробу. Час расплаты назначают, к примеру, через неделю. А потом начинается… Магазин утверждает, что расплатился с агентством, которое вас нанимало, а агентство кивает на магазин. А работник остаётся без заработка.

Идейное воровство. Кто-то задумал, к примеру, выпустить газету. А платить зарплату нечем. Они набирают энтузиастов и под предлогом радужных перспектив «выкачивают» все их идеи. Затем им говорят, что «проект не пошёл». А через некоторое время набирается следующая идейная группа.

Курсы обучения. Для начала фирма-работодатель устраивает массовый кастинг и отбирает «самых достойных». Всем им предлагают пройти курсы обучения профессиональным навыкам или повышения квалификации. Занятия могут стоить до 10 тыс. руб. (!) (в зависимости от продолжительности уроков и наглости мошенников). По окончании учёбы «выпускников» ждёт индивидуальное собеседование, где перед каждым извинятся и объяснят, что именно он для этой работы не подходит. Не удивляйтесь, когда таких «неподходящих» окажется 99%.

Тестирование. Человек приходит по объявлению о приёме на работу. Быстро выясняется, что по всем параметрам он — то, что надо. Дело за малым — пройти тестирование. Правда, за анкету с вопросами придётся заплатить от 500 до 1,5 тыс. руб. Как правило, этих денег не жалко, потому что впереди открываются та-а-акие горизонты! Пока вся семья неделю работала над «вопросником», предвкушая взлёт по карьерной лестнице, выяснилось, что фирма уже потеряла интерес к кандидату.

Залог. При дистанционной работе — когда предлагают обрабатывать электронную почту, размещать объявления или другие функции по Интернету — просят переслать на адрес некоего электронного кошелька деньги в залог того, что работа будет выполнена качественно и в срок. Предполагается, что эту сумму компенсируют в первую же зарплату. Есть риск, что виртуальный работодатель, получив деньги, о вас просто забудет.

Нередко работодатели просят оставить деньги взамен расходных материалов. Например, картриджей для компьютера и прочей оргтехники. Потом оказывается, что в магазине эти канцтовары стоят в два раза дешевле.

Семена «денежного дерева». Известный пример, как в буквальном смысле слова можно зарыть деньги в землю. Московское малое предприятие предлагало домохозяйкам выращивать на дому редкие грибы, которые якобы используются для производства косметики. Набор семян и книжечка с описанием технологии стоили «всего» 150 долл. Зато за килограмм грибов обещали платить бешеные деньги — по 1 тыс. долл. Однако у желающих разбогатеть таким способом грибы никак не «колосились». Фирма обвиняла всех грибников в нарушении технологии, а возразить было нечего.

ДЛЯ СПРАВКИ. Первые 3 месяца после того, как безработный регистрируется на бирже труда, ему платят 75% среднего заработка по последнему месту работы.

Последующие 4 месяца — 60% среднего заработка, затем — 45%.

Если в течение года он не устроится на работу, то будет получать минимальное пособие, величину которого каждый год устанавливает Правительство РФ. В 2007 г. это 2880 руб. в месяц.

Вы в курсе?

Что должно насторожить

МЕСТА размещения объявлений (солидная фирма не клеит их на столбах или в метро); отсутствие адреса предприятия (указан только телефон) и явно завышенные ставки оплаты. Поинтересуйтесь, сколько получает специалист такого же уровня в других аналогичных компаниях. Если, к примеру, водители в ближайших офисах трудятся за 25 тыс. руб. в месяц, то зарплата в 100 тыс. руб., обозначенная в объявлении за такие же услуги, может оказаться той самой приманкой, которую забрасывают мошенники в расчёте на лохов. На платное образование должна быть лицензия. Законы не разрешают предоплату при приёме на работу.

Тем, кто попался…

«НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ обращаться в правоохранительные органы, — советует старший юрисконсульт кадрового агентства Ольга Корнеева. — Чаще всего мошенники остаются безнаказанными, в результате в их сети попадаются другие граждане. А всё потому, что обманутые винят прежде всего себя и стесняются в этом признаться». Если вас банально «развели», бегите в милицию. Напишите заявление, приложите квитанции, договоры, анкеты или расписки, если такие остались после вашего общения с липовыми работодателями. «Даже если в договоре есть куча оговорок, согласно которым деньги клиенту не возвращаются, для следственных органов это лишнее доказательство, что дельцы получили эти средства. А значит, у вас есть шанс вернуть то, что вы «подарили» мошенникам», — объясняет адвокат Центра содействия в трудоустройстве Сергей Ефименко.

В нашей стране, наверное, любое кадровое агентство, даже то, к чьей деятельности формально не придраться, действует в интересах работодателя, а не соискателя. Поэтому соискателю никаких гарантий. С ним, как правило, договор не составляется. В результате человек увольняется с предыдущей работы, приходит на новую и выясняется: зарплата не та, соцпакет не тот, какой обещал работодатель на собеседовании, условия труда не те, да и непосредственный руководитель уже не подарок.

Мнение читатателя

Сама так переходила на работу в коммерческую организацию, через кадровое агентство. Работодатель практически никаких обещаний не выполнил. А еще оказалось, что кроме владельца, с которым у меня было 3 собеседования, есть гендиректор, который был на тот момент в отпуске. Вернувшись, он с большим удивлением обнаружил меня, и последующие 2 года трепал мне нервы по любому поводу. Надо ли говорить, что обещанного отдельного кабинета я так и не дождалась (он строился, как выяснилось), а до зарплаты в 1000 долларов после испытательного срока оказалось как до Луны. И мне еще повезло. Я отработала плохо-мало 2 года. А вот молодых мужчин, которых понабрали из хороших фирм на директорские должности (якобы для развития предприятия) через полгода всех отправили на улицу. Кадровое агентство, которое обещало всем нам золотые горы, ответственности за все это не понесло. Да и как нести? Нет такого закона!

Инна ОБРАЗЦОВА, АиФ

Читайте также: