Як українцям знайти роботу в Німеччині: сайти вакансій та поради

Українські біженці у Німеччині мають спрощений доступ до ринку праці. Українці мають право як на повну зайнятість, так і на підробіток.

Що треба знати про працевлаштування у цій країні та де шукати пропозиції роботи, РБК-Україна розповідає з посиланням на ukrainianingermany.de.

Фото: Співбесіда на роботу (freepik.com)

Центр зайнятості забезпечить навчанням та консультаціями

Українські біженці отримують виплати від центру зайнятості Jobcenter як безробітні. Водночас основна функція установи – допомогти людині вийти на ринок праці. Там призначають консультанта, який допомагатиме знайти роботу. У Jobcenter також надають інші види допомоги:

• покривають витрати на курси німецької мови;
• консультації щодо можливості кар’єри та послуги коучингу;
• навчання новій професії, яке триває 2-3 роки;
• допомогу зі створенням резюме та написанням супровідних листів;
• консультації щодо початку роботи на себе, в окремих випадках надають стартовий капітал.

За допомогу біженцям відповідають місцеві центри зайнятості. У більшості випадків співробітники володіють тільки німецькою, зрідка – ще й англійською. У деяких центрах зайнятості є перекладачі для українців. Ті українці, які не володіють німецькою, можуть приходити із перекладачем.

На яких ресурсах можна шукати вакансії у Німеччині

Самостійно шукати вакансії можна на популярних сайтах. Серед найпопулярніших сайтів по пошуку роботу такі:

• jobcenter-ge.de – сайт центру зайнятості, де можна заодно отримати консультацію з приводу пошуку роботи;
• arbeitsagentur.de – сайт німецькою та англійською мовами. Крім пошуку вакансій можна записатися на курси;

• jobleads.com – на сайті треба зареєструватися та створити резюме. Тут публікуються вакансії для висококваліфікованих працівників;
• europa.jobs – сайт із вакансіями, на які не вимагається досвід і знання мови. Також є також можливість знайти роботу з житлом.
• stellenanzeigen.de – ресурс для кваліфікованих працівників та людей без досвіду.
• adeccojobsforukraine.com – сайт, який допомагає українцям знайти роботу в Німеччині. Під час заповнення анкети потрібно додати резюме англійською мовою.
• germany4ukraine.de – сайт з порадами українцям, включаючи роботу.

Також чимало вакансій для українців пропонують у тематичних групах у Facebook. Наприклад, “Arbeit in Deutschland / Робота в Німеччині“, “Українці в Німеччині. Робота та Перевезення“, “Робота в Німеччині“, “Робота в Німеччині/Работа в Германии/житло Берлін“, “Українці Німеччини“.

На яких сайтах можна знайти підробіток та роботу в окремих галузях

Українські біженці можуть обирати часткову зайнятість. Підробіток можна знайти на таких сайтах:

• agenturmarypoppins.de – можна знайти роботу няні, домробітниці, садівника, різноробочого.
• teilzeitstellen.net – це біржа вакансій із частковою зайнятістю;
• zenjob.com/de/jobs – вакансії для студентів, робота на свята, неповний день;
• absolventa.de – пропозиції роботи для студентів.

Для тих, хто шукає роботу за конкретною професією, є окремі сайти за галузями:

• hoteljob.de – вакансії у готельній сфері в Німеччині, Австрії та Швейцарії.
• gastrojobs.de – робота в ресторанах і кафе;
• jobware.de – робота в галузі IT, інженерії, маркетингу, логістиці
• praktischarzt.de – вакансії для лікарів.

Як уникнути шахрайства при пошуку роботи в Німеччині

Стати жертвою шахрайства при пошуку роботи можна і в Німеччині, якщо іноземець не знає законів та мови. Убезпечити себе можна так:

• перевірити сайт потенційного роботодавця;
• не платити за вакансію. компанії не мають права вимагати оплату за прийняття на роботу та навчання;
• тон розмови має бути офіційно-діловим;
• перевірте середню зарплату за позицією. Якщо пропонується завищена зарплата – це може бути “гачок” шахраїв;
• не варто розкривати конфіденційну інформацію до моменту працевлаштування. Варто припинити розмову, якщо запитують банківські дані чи номер паспорту під час першого спілкування;
• має бути укладений трудовий договір, у кому вказуються години роботи, назва посади, зарплата.

Щоб бути впевненим, що у трудовому договорі немає спірних моментів, варто звернутися до людини, яка добре володіє німецькою мовою.