Украинский менталитет и безопасность на производстве почти несовместимы

99% случаев производственных травм происходит по причине «человеческого фактора».

К такому выводу пришли эксперты в ходе «Международной конференции по промышленной безопасности, охране труда, здоровья и охране окружающей среды», проходившей недавно в Донецке. По их мнению, так называемый, нулевой травматизм, к которому все стремятся — это идеальное предприятие, на котором все работники обладают высшей степенью ответственности перед обществом. «В украинских реалиях это больше похоже на фантастику, так как зачастую получается, что нарушает правила техники безопасности один работник, а жертвами становятся его коллеги» — считают эксперты.

Тем не менее, компании, которые ставят перед собой такую амбициозную задачу — добиться нулевого травматизма на своих предприятиях уверены, что шансы есть, отмечает издание Подробности. Стратегия таких компаний предусматривает создание системы управления безопасностью и внедрение корпоративных стандартов, направленных на изменение отношения персонала к вопросам промышленной безопасности.

"Система управления безопасностью должна предусматривать вовлечение и обучение персонала всех уровней и использование этих стандартов в повседневной практике. Ведь едва ли не все несчастные случаи на производстве происходят именно из-за ошибок персонала«,- говорит генеральный директор ООО «Метинвест холдинг» Игорь Сырый. По его словам, основой политики безопасного труда должно быть положение, где ответственность за травмы несет руководитель.

Как утверждает независимый британский консультант по организации систем охраны труда Брюс Стейли, поведение работника — это отражение того, что делают руководители. «Именно руководители создают такую среду, в которой происходят несчастные случаи: несовершенством в обучении и мотивации, качеством оборудования, ошибочными инструкциями. Однако трудно убедить работника соблюдать правила безопасности, его нужно обучить и мотивировать», — уверен Стэйли.

По мнению экспертов, основная задача любой компании, стремящейся к уменьшению травм на производстве — это изменение ментальности сотрудника. А решать эту задачу должны совместно бизнес и государство, считают специалисты.