Топ-5 направлений для студенческого заработка
Близится начало учебного года, и многие студенты
задумываются о том, где бы заработать на свои студенческие потребности
без отрыва от учебы. О возможностях такого заработка в 2010-2011 учебном
году, рассказали корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ
специалисты кадрового холдинга АНКОР.
Так как работа без отрыва от
учебы предполагает, что студенты могут работать неполный рабочий день
или в режиме "плавающего" графика, для них самыми распространёнными
вакансиям являются:
– маркетинг и реклама:
промоутер, супервайзер;
– административный персонал: секретарь для
работы посменно, курьер;
– персонал сектора HoReCa (отели, рестораны,
кафе – ред.): хостес, официант;
– банки: торговые агенты в
сфере потребительского кредитования;
– производство: упаковщик, в
преддверии сезонных праздников (Новый год, 8 марта и т.д.).
Все перечисленные выше позиции
будут актуальны и в учебном году 2010-2011. При этом, как никогда
актуальна в грядущем учебном году будет вакансия "оператор колл-центра" в
сферах, обсуживающих такие отрасли как телеком, банки, а также
финансово-расчетные центры.
Для
студентов 1-2 курса, наиболее актуальными являются вакансии курьера,
секретаря на неполный день, промоутера, супервайзера и т.п.
Для студентов старших курсов, уже имеющих специфические
знания по своей специальности, существует возможность устроится в
компанию стажером на определенный период, с перспективой дальнейшего
трудоустройства и карьерного развития в компании, а также на должности
начального уровня (позиция ассистента или аналитика).
Некоторые ведущие компании
обращаются напрямую в вузы для набора кандидатов на стажировку. При
этом, в первую очередь компаний-работодателей интересуют
студенты-отличники, претендующие на получение красного диплома,
инициативные личности, имеющие широкий круг интересов, а также студенты,
которые проявили себя лидерами в студенческом сообществе (старосты и
т.п.).
Если говорить о
возможном заработке, то для учащихся 1-2 курсов это суммы порядка 2
тыс.грн. в месяц, а для студентов 3-5 курсов (старшекурсников) реально
зарабатывать до 3,5 тыс.грн. в месяц.
Студент может быть оформлен на неполный рабочий день или
неполную рабочую неделю и принят в штат на общих основаниях, либо
привлечен для выполнения определенного объема работы с заключением между
работодателем и студентом гражданско-правового договора.
Надо отметить, что для работодателей,
трудоустраивающих студентов, существуют масса положительных моментов.
Прежде всего, студенты, обладают рвением к новым знаниям, они
амбициозны, хотят доказать самим себе, что на многое способны. Также они
готовы выполнять работу за минимальную плату, с целью получения новых
знаний и опыта для быстрого и успешного роста по карьерной лестнице.
Именно возможность занять
стартовую позицию в компании и дальнейшее карьерное развитие в ней,
является сильным мотивационным фактором для самих студентов. Также, у
студентов присутствует "свежий" взгляд на рабочие процессы, они полны
новых идей и конструктивных предложений. Для работодателя, взявшего на
работу (или стажировку) студента появляется возможность "вырастить" из
него высококвалифицированного сотрудника, лояльного к компании.
Tweet
