На что важно обращать внимание при организации корпоративного праздника

Еда, напитки, музыка, спокойное настроение. Начинается сезон   корпоративных вечеринок, которые в основном устраивают для сотрудников частные компании. Это идеальная возможность встретиться с людьми из других отделов, обменяться парой слов с начальником и коллегами, не только о работе.

Обычно организовать корпоративный праздник поручают специальным агентствам, хотя это похоже на проведение обычной вечеринки. Такие корпоративные вечеринки, как правило, становятся легендарными, и о них говорят еще долго, – отмечают специалисты из ивент-агентства Lioncom.  Они рассказывают, на что следует обращать внимание при организации корпоративного праздника.

Фото: lioncom.pro

План  и структура

Создание хорошей корпоративной вечеринки требует планирования и структурирования. Часто требуется выбрать подходящее место встречи, ди-джея или артистов. Если вы хотите совместить пользу с удовольствием, вы можете нанять лектора на вечеринку. Не в последнюю очередь нужно помнить, насколько важна музыка.

Есть много деталей, которые важно учесть, и это становится особенно важным, когда это вечеринка с большим количеством гостей. Корпоративные вечеринки обычно требуют серьезного планировании, это то, что нельзя недооценивать. Мероприятие должно быть хорошо организовано, так как разговоры о комнате для вечеринок, тематике вечеринки и других вещах являются обычным явлением на рабочем месте. Поэтому важно, чтобы вечер прошел так успешно, как и предполагалось.

Мероприятие украшает вечеринку вашей компании

Помимо хорошей еды, напитков и развлечений, которые обычно случаются на корпоративной вечеринке, это также обычно связано с организацией различных мероприятий. Они призваны сделать корпоративную вечеринку яркой и запоминающейся. Это может быть, например, игры и соревнования, целый день в особняке, конференция со спа или экскурсия.

Обычно корпоративную вечеринку устраивают в связи с внедрением новых бизнес-систем, запуском новых продуктов, началом работы или достижением определенной цели. Во время корпоративной вечеринки люди внутри и вне компании могут встречаться, общаться и веселиться вместе. Что-то, что сделает вечеринку незабываемой, – это если вы вместе займитесь чем-нибудь веселым.

Фото: lioncom.pro

Что такое корпоратив?

На корпоративе можно совместить лекции и важную информацию с развлекательными корпоративными мероприятиями. Вы можете устроить корпоративную вечеринку, чтобы отпраздновать достигнутые цели или новые успехи. Корпоративная вечеринка может быть рождественской вечеринкой или корпоративным мероприятием. То, что вы хотите отпраздновать или отпраздновать на корпоративной вечеринке, может варьироваться, но некоторые вещи по-прежнему являются общими, независимо от цели вечеринки: вы хотите повеселиться, отпраздновать и пообщаться.

Если у вас корпоративная вечеринка в офисе, вы также можете продолжить ее ход и перенести торжество в другое место позже вечером. Это может быть  ресторан или концерт.

По словам специалистов агентства, компании особенно заинтересованы в вечеринках с культурной программой, а также в различных спортивных мероприятиях. «Летом в рамках курса в основном проходят мероприятия, в которых могут участвовать сотрудники всех уровней компании. Поэтому это в основном спортивные соревнования под открытым небом, а культурная программа является лишь дополнением », – добавил Тот.

Кого вы пригласите на корпоративную вечеринку?

Кого пригласить, зависит от того, что вы отмечаете и какой тип корпоративной вечеринки вам следует устроить. Если, например, вы празднуете новое успешное сотрудничество, конечно, необходимо пригласить всех партнеров. Если у вас  рождественская вечеринка или празднование достигнутых целей, вы приглашаете всю компанию или команду, которая преуспела в достижении целей. Кого вы пригласите, зависит,   от типа корпоративного праздника. Самое главное, чтобы вы не забыли кого-нибудь пригласить!

Темы которые должны быть табу на вечеринке

• Деньги
  Не напоминайте своему боссу о неоплаченных бонусах, которые он обещал, и вообще не просите его о повышении зарплаты.
• Заболевания
  Достаточно благодарная тема для заполнения перерыва в работе, но избегайте ее в гостях.
• Политика
  Забудьте о дискуссиях о текущей политической ситуации. Не анализируйте и не навязывайте коллегам свое политическое мнение.
• Проблемы в семье.
  Также неуместны разговоры о проблемах с детьми в школе или об уходе за супругом.
• Работа
  У вас еще есть достаточно времени для решения рабочих вопросов в течение восьмичасового рабочего дня.

Несмотря на более непринужденную обстановку на таких праздниках, эксперт рекомендует придерживаться принципов и правил хорошего поведения.